资讯速览 | 凌巨近期动态

2.集团开展冲刺激励抽奖活动

为提升全体同事的工作积极性、践行集团“敢于竞争、善于竞争、赢得竞争”的团队理念，凌巨在11月开展了轰轰烈烈的竞争抽奖激励活动。

活动期间，每位同事每达成一次工作指标时可获得一个专属抽奖号码，当奖池内的数字累积到一定程度时，集团将在业务部及后勤部工作人员的共同监督下开启一轮抽奖。为**程度调动同事们的工作热情，奖池内特配置了如高额餐饮消费券、品牌名酒及华为Mate60等诸多豪礼。截至发文时间，抽奖活动已开展两轮，共计送出3台Mate60手机、6瓶国窖1573及若干消费券。

3.月度颁奖大会顺利召开

经过全体同事在十月里的奋力拼搏，凌巨人在11月收获了一份优异的成绩单，以下同事更是在激烈的竞争中脱颖而出，拿下月度荣耀。

在个人奖方面，来自凌巨一公司的陶玉茹和来自凌巨绿地公司的张磊斩获了集团月度最高荣誉“金戈铁马奖”；二等奖“火树银花奖”则由凌巨二公司余思梦和凌巨八公司岳波摘得；凌巨一公司向华和凌巨绿地公司廖东围则将三等奖“铜心铁胆奖”收入囊中。团队奖方面，获得集团十月**团队荣誉的是凌巨一公司二组。

4.集团培训课程全面更新

为响应集团要求，并基于自身培训体系完善的诉求，培训部于十一月初开始着手对现有新人入职训课件进行修改，并针对相应需求进行新课件开发。

经过培训部全员的共同努力，历时半个月，经过四轮课件审核与评定，最终形成新版新人训《凌巨的奉献与共赢》、《PK在凌巨》、《凌巨“铁军”》、《平头哥精神》等7门课件，达成了新人育成体系中入职培训讲文化的诉求，能够让入职的新人同事更好的了解凌巨、走近凌巨、并最终融入凌巨。

5.萌新创造营顺利结营

11月，凌巨集团第三季度萌新创造营活动顺利结营。

来自集团不同片区、不同部门的60余名新同事参与了本次活动。活动包括优秀新人分享、服务之星及分公司经理讲述工作经验并进行现场答疑解惑、指导新人签约年度目标这三个环节。其中，年度目标签约是每次萌新创造营的核心环节——新人们通过对自身工作状态的把握、根据实际工作情况，在分公司经理和服务之星的指导下，立下一年内要达成的工作目标，且这个目标必须同时具备挑战性和可行性，完成目标者将会获得集团精心准备的豪华购物大礼包一份。

这场由培训部组织策划的、面向集团新同事的专题培训课程已开展一年多，旨在提振凌巨新同事的工作积极性，增强新同事在凌巨的目标感、价值感、归属感，践行凌巨集团“共创共享”的企业文化。

6.丰富活动展团队风采

11月，凌巨一公司、凌巨重庆一公司、凌巨总部公司先后奔赴户外山水开展线下团建活动，在初冬时节用一场又一场欢乐、轻松的游戏活动凝聚团队力量、增进团队友谊；在觥筹交错中畅叙幽怀、抒发感慨。

同时，集团各分公司积极开展员工生日会活动。丰富多彩的庆祝形式、欢快轻松的活动氛围、各色精挑细选的生日礼物，一一展示着凌巨对生日寿星的真诚祝福。

7.风貌评比活动圆满结束

为进一步提升凌巨人的服务形象、打造**服务体系，行政部于11月在集团内部开展了轰轰烈烈的着装评比活动。此次活动主要检查凌巨人在工作日的着装规范、精神风貌。经过三十天的多番评比，最终凌巨贵州公司获得11月“集团团队精神风貌与着装评比**名”殊荣。